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管理創(chuàng)新,全員參與QCC
2016-04-05 10:58:11

2014年9月20日,由臺灣健峰企管集團主辦的第39屆全國品管圈大會在杭州之江飯店召開,來自全國各地近500位企業(yè)來賓參與了此次大會,會議旨在增進國內企業(yè)對品管圈的系統(tǒng)性認識,為企業(yè)及員工自身帶來真正的效益。

臺灣健峰企管集團董事長葉斯水在大會開幕式中致辭,他指出最快速且最容易達到“全員參與”與“全員改善”的方法,首推“品管圈活動(QCC)”。隨后浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院藥學部主任張幸國教授和臺灣健峰企管集團徐金水老師分別發(fā)表了專題演講,介紹了QC-STORY概論,即品管圈的改善歷程和相關理論,并就課題解決型和問題達成型的品管圈活動進行了簡要論述。

此次大會邀請發(fā)表了具有典型意義的7個優(yōu)秀品管圈,它們大都出自全國各行業(yè)中的領導企業(yè),這些企業(yè)在經(jīng)營管理方面成就卓越,其取得現(xiàn)有成就的關鍵之一在于多年來不間斷地推行品管圈活動,追求持續(xù)改進。這7個優(yōu)秀品管圈分別是:華立儀表集團股份有限公司的“飛帆圈”,寧波鄞州賽艾富光電科技有限公司的“精致圈”,愛瑪科技股份有限公司的“圓夢者圈”,銅陵松寶智能裝備股份有限公司的“滴水不漏圈”,臺灣財團法人為恭紀念醫(yī)院的“圣火圈”,上海鐵塔王防盜器材有限公司的“團結圈”,河南神州重型封頭有限公司的“奮進圈”。這7個圈的成員現(xiàn)身說法,就各自推行品管圈的經(jīng)驗和成果與與會來賓做了分享。

品管圈(又名QCC,QualityControlCircle),是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體(又稱QC小組,一般6人左右),圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題,以改進質量、降低消耗、提高人的素質和經(jīng)濟效益為目的組織起來,全體合作、集思廣益,運用質量管理的理論和方法,按照一定的活動程序來解決問題、開展活動的小組。這是一種比較活潑的品管形式,由日本石川馨博士于1962年所創(chuàng),國內多稱之為質量管理小組。品管圈活動是全世界各企業(yè)對基層員工的自主管理、全員品管、持續(xù)改進最佳的管理活動。石川馨博士說過,只要有人的地方就適合實施品管圈活動。

通過品管圈活動,可以將目標管理與人性化管理激勵措施巧妙地結合在一起,而統(tǒng)計手法則能激發(fā)基層員工對自身工作的挑戰(zhàn)和提高,企業(yè)運營目標不僅可因此順利完成,更能使基層員工工作豐富化、團隊士氣得到鼓舞,員工的主動性和積極性的提高可以為企業(yè)創(chuàng)造難以估量的效益。所以也就有了“想要最快速且最容易達到‘全員參與’與‘全員改善’,首推品管圈活動(QCC)”的說法。

企業(yè)追求轉型升級,品質是一個企業(yè)的命脈,華立儀表集團股份有限公司在“增進社會福祉,實現(xiàn)人生價值”的華立社會責任宗旨引導下,摒棄單純追求利潤最大化的傳統(tǒng)經(jīng)營理念,實現(xiàn)社會價值創(chuàng)造的經(jīng)營理念的升華,用“責任”堅持以顧客為關注焦點,重視提高產(chǎn)品質量,已有多年的質量改進活動經(jīng)歷,并取得了優(yōu)異的成果。此次代表華立儀表參加發(fā)表的“飛帆圈”圈員來自工藝、研發(fā)等部門,圈長黃建偉代表各圈員作本次品管圈發(fā)表,發(fā)表的主題是,“通過縮短7053計量芯片系列表計校表時間,產(chǎn)線平衡率整體提升19.5%”。本次QCC推行遵循PDCA循環(huán)的活動程序。P(Plan)計劃階段,分四個步驟:現(xiàn)狀調查,原因分析,要因確認,制定對策;D(Do)執(zhí)行階段:按要求實行對策;C(Check)檢查階段:針對目標檢查實施效果;A(Action)處理階段,分兩個步驟:制定鞏固措施防止問題再發(fā)生,提出一流問題及下一步打算?!帮w帆圈”在此次活動中運用了多種質量工具和方法,如SPC,同時也認識到自身在相關統(tǒng)計質量工具應用上的不足,如DOE、MSA,仍需進一步學習和應用。在推行過程中,“飛帆圈”多次獲得省、市、區(qū)等相關質量協(xié)會、部門舉辦的比賽獎項榮譽。此次品管圈推行產(chǎn)生的效益,分有形成果和無形成果。有形成果是在相同產(chǎn)能條件下,可使月節(jié)省工時成本5126元,年節(jié)省6萬余元。而無形的成果更是將會帶來難以估量的效益,對參與的員工來說,提升了質量意識、問題改善意識,激勵了士氣,提高了積極主動性,學習了科學的QC統(tǒng)計手法,拓展了視野,增長了知識,對于公司來講,創(chuàng)造了價值,提升了品牌知名度,凝聚了員工向心力,促進了部門間的溝通協(xié)調,鼓動了公司的蓬勃朝氣。

大會上,各個圈都作了精彩的發(fā)表,增加了與會來賓對品管圈的認識,使之了解魚骨圖、柏拉圖、腦力激蕩等各項品管圈知識。品管圈的點滴改善,深刻觸動了與會來賓。在大會設有的品管圈知識競答環(huán)節(jié)中大家更是積極參與,氣氛熱烈。在問題交流期間,大家踴躍提問,各企業(yè)間就各自推行品管圈中遇到的問題進行交流,尋求企業(yè)發(fā)展新方向。原來,“現(xiàn)場管理”的成功原來就在品管圈的點滴改善中。

品管圈發(fā)表大會最后還頒發(fā)了“石川獎”和“健峰獎”,激勵著每一個品管圈為企業(yè)增效、國家增光而努力。最后,在掌聲和祝福中,第三十九屆健峰全國品管圈大會圓滿落幕。

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