2012年12月，中國(guó)雇主品牌論壇在北京會(huì)議中心召開，該論壇每年舉辦一屆，本次是連續(xù)舉辦的第七屆。該論壇由中國(guó)雇主品牌論壇理事會(huì)、中國(guó)雇主品牌網(wǎng)、國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)等多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合主辦，是中國(guó)第一家專業(yè)雇主品牌研究機(jī)構(gòu)，中國(guó)第一本雇主藍(lán)皮書主辦單位，已連續(xù)六年發(fā)布中國(guó)最佳雇主權(quán)威榜單。威勝集團(tuán)今年再次榜上有名，這已是我司連續(xù)五年獲此殊榮。

本屆論壇以雇主品牌的重思與重構(gòu)為主題，針對(duì)中國(guó)當(dāng)前人才供需失衡、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，圍繞突破人才短缺瓶頸、獲取員工價(jià)值承諾和認(rèn)同、履行和承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、展示企業(yè)形象和實(shí)力等實(shí)際問題進(jìn)行了廣泛而深入的探討。這些對(duì)威勝完善自身人才引進(jìn)制度、塑造自身品牌形象、構(gòu)建和落實(shí)自身企業(yè)文化有著重要的借鑒意義。

中國(guó)年度最佳雇主榮譽(yù)的再次獲得，說(shuō)明威勝在構(gòu)建企業(yè)文化、加強(qiáng)人才引進(jìn)、完善員工培訓(xùn)和獲取員工認(rèn)可等方面有著豐碩的成績(jī)。這些成績(jī)是集團(tuán)在“以公平、公正的平臺(tái)為每一位有德行、有能力、有夢(mèng)想的員工創(chuàng)造成長(zhǎng)的空間”的人事管理方針指導(dǎo)下，長(zhǎng)期注重員工發(fā)展、關(guān)注員工生活、提升員工福利、重視企業(yè)文化宣導(dǎo)所帶來(lái)的。威勝集團(tuán)在以人為本、“樂于服務(wù)合作、勤于業(yè)績(jī)創(chuàng)新”的企業(yè)文化人才觀的浸潤(rùn)下，與每一位員工共同踐行“至誠(chéng)致精”，達(dá)至企業(yè)與員工“義利共生”的和諧狀態(tài)，打造威勝的百年品牌。

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